春闘賃上げ、中小「6%以上」要求 大手と格差是正狙い、連合が方針

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北川慧一
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 来年の春闘の賃上げ目標について、労働組合の中央組織・連合は16日、中小企業向けの要求水準を「6%以上」とする方針を固めた。物価上昇が鈍化するなか、大手を含む全体の賃上げ目標は「5%以上」とした今年の目標を据え置く方向だ。中小向けはより高い目標を掲げることで、大手との格差是正を進める狙い。18日に発表する。

 中小向けに全体より高い賃上げ目標を掲げるのは、2014年以来11年ぶり。

 関係者によると、大手と中小の格差是正分を「1%以上」と設定した。目標の「6%以上」は金額で1万8千円以上にあたるという。来春闘の闘争方針のもととなる基本構想の素案では、「賃上げと価格転嫁・適正取引における格差の解消をめざし、とりわけ中小組合については格差是正分を積極的に要求する」とした。中小の賃金を大幅に引き上げることで、全体の底上げにつなげたい考えだ。

 来春闘の全体の賃上げ目標(…

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この記事を書いた人
北川慧一
経済部|労働キャップ
専門・関心分野
労働政策、労働組合、マクロ経済
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    首藤若菜
    (立教大学教授=労働経済学)
    2024年10月17日21時32分 投稿
    【視点】

    連合が掲げる「5%以上」という水準を低すぎると指摘する声があります。ただ、連合はナショナルセンターとして、すべての労組が足並みをそろえられる水準に目標を設定する必要があります。 春闘とは、労組と労組が幅広く手を取り合い、賃上げの波を作って

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  • commentatorHeader
    木村裕明
    (朝日新聞記者=企業、経済、働き方)
    2024年10月16日17時32分 投稿
    【視点】

    大手との格差是正を進めるため、中小の労働組合に大手を上回る要求を促す方向性は分かりますが、現実問題として零細企業が置き去りになる懸念を感じます。  記事にある通り、連合の集計によると、今春闘での組合員300人未満の中小企業の賃上げ率は4.4

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