暴怒
遇到這六種問題員工，你該如何應對？
遇到好部屬，自然不用主管操心煩惱，但若遇到問題員工，身為主管，有責任、義務深入探討他們的存在根源，及時做出診斷，開出藥方，例如以下六種部屬──
不符合人性的都是偽需求：好的產品設計能滿足人性「七宗罪」
商業的本質就是讓人性得到釋放，做產品同樣如此。做產品，歸根結底就是研究如何滿足人性的最根本需求。這種「人性」有時是赤裸裸的，有時則經過掩飾和包裝，隱藏在用戶行為中。去發現這些本質，我一直覺得是一個出色的產品經理需要不斷修煉的能力。
不符合人性的都是偽需求：好的產品設計能滿足人類「七宗罪」
商業的本質就是讓人性得到釋放，做產品同樣如此。做產品，歸根結底就是研究如何滿足人性的最根本需求。這種「人性」有時是赤裸裸的，有時則經過掩飾和包裝，隱藏在用戶行為中。去發現這些本質，我一直覺得是一個出色的產品經理需要不斷修煉的能力。
失落的童年，遲來的依賴需求：為什麼我們會對孩子失控？
覺得自己的行為過度失控時，應隨時檢視自己兒時與成長過程、與父母的關係。在任何一個過度的行為中，必定隱藏著導致今日這個結果的原因。
