接棒

明明員工都一樣，為什麼換個CEO公司就爛掉了？

改朝換代在企業內時常發生，一家運作穩健的公司，為何會在換了一個CEO後有爆起或爆落的表現呢？

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【插畫】郭董果然很討厭「錢多事少離家近」

郭台銘投入大量教育資源，不用動手動腳也能培養出企業帝國接班人的精神，才是台灣的父母們應該學習的榜樣呀！

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別相信任何「英雄」！用八句話看太陽花學運

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