障礙者
【未來大人物 特有種椅人2】台灣公共設施的黑檢視10件事，輪椅族生活要什麼？
椅人Leo說：「走過、滾過人生這一遭，如果老天沒帶走我，那就該繼續享受人生，沒錯，就是『享受』。」Leo透過自己的雙輪，實際提出出門就會遇到的莫名困境。也同時身為民宿經營者與無障礙勘景員的蔡國隆，也以自身經驗檢視無礙環境該怎麼創造。
自立生活（上）：報酬低、沒保障、身心疲乏，身心障礙個人助理「熱情燒完就離開」
「個助」是指受障礙者聘用為個人助理，以支持協助其日常生活，個助最主要的服務精神，就是協助障礙者得以「自立」生活。服務過程中，需要充分考量障礙者的多元需求，並且尊重障礙者的意願。幾乎所有個助都是抱持著滿腔熱血投入職場，但最後都說出一致的心聲「個人助理目前不是一份能長期穩定做下去的工作。」
每天17小時無人協助，跌倒只能報警：全台首件重障者爭取「個人助理服務時數補助」案勝訴
翁國彥今天表示，聽到這樣的判決很開心，判決結果對於台灣身心障礙者申請個人助理服務，具有里程碑的意義，希望新北巿政府不要上訴。因為不只玉姐案，還有二起類似的案件正在進行中，目前都還在等待開庭，希望玉姐案的判決能發揮關鍵的作用，不管是新北巿社會局或是其他縣巿政府社會局，都應該正視身心障礙者的權利。
國家逼人弱弱相殘、至親對簿公堂，重障者求助無門：「我只是一個還能說話的肉塊」
我國近年推行《身心障礙者權利公約》（CRPD）並希望能發揮公約的精神，全面的照顧社會中的身心障礙者生活以及精神所需。然而從障礙者的角度出發，現有的政府資源，仍然遠遠不足以支持障礙者有尊嚴的生活，文中的壽司捲（化名）就說「每個月總有幾天、或者很長的時段，沒有人能協助我，無法滿足我的基本生理需求。」
「加油！」「長那麼漂亮可惜坐輪椅」：10個可能讓你陷入「微歧視」的意外points
障礙者要能與融入大眾的生活，一同上學、上班、聚餐，往往需要付出比表面還要多出數倍的努力。不但要克服表面上的身心障礙，在言談間還要常常面對那些「玩笑話」、「鼓勵」所帶來的「微歧視」，麻煩的是，這些行為並非帶有意識的刻意羞辱，所以若是當面指責對方，還可能被指責大驚小怪。
《身心障礙者權利公約》是什麼（下）：無障礙不只電梯和坡道，還包含我們日常生活的四大層面
上一篇我們談到CRPD的精神與臺灣要配合國際專家審查的事情，這篇我們來談一些比較硬的議題。包含大家所認知的無障礙該是如何？臺灣社會在面對障礙者時又是怎麼處理？雖然政府總是強調做了多少軟硬體設施，但當回到障礙者日常，外界的不耐煩、訕笑、不理解，這些不常被提起的，才是最真實的「障礙」經驗。
《身心障礙者權利公約》是什麼（上）：為什麼台灣不是聯合國會員國，卻必須履行CRPD的規定？
《身心障礙者權利公約》是21世紀第一部人權公約，意在保障身心障礙人士在日常生活的一切權利有受到完整保障，台灣也不落人後，於2014年公布國內施行法。今年8月初，國際人權專家將來到台灣開會，討論甚麼呢？就是要檢視台灣在實踐上，是否有符合CRPD的精神。
誰是扼殺「多元共融職場」的兇手？以身心障礙公務員為例（下）：改造房間成為動物園
雖然政府近年推行了「職務再設計」，但沒有實質規範或強制力的情況下，這種推廣往往淪為口號。要怎麼改變目前的公部門、將其改變為多元共融的職場生態，她給出了5個方法來因應。但最初也最重要的是意識到房間中的大象，「一旦我們開始承認大象的存在，它就會神奇般的縮小，最終我們才能把它趕出房間。」
誰是扼殺「多元共融職場」的兇手？以身心障礙公務員為例（上）：房間裡到處都是大象
「多元共融職場」是近年提倡的新職場文化，但看著民間企業的轉型，身為障礙者的「左邊女孩」在公部門內看到的則使她失望：官僚文化、少做少錯、權力把持在少數長官手中，這些不禁都讓她質疑，是什麼阻止公部門落實多元共融職場精神？
腦性麻痺者「厭世少女」：參與社會運動後，我決定將推廣障礙者權益作為人生志業
身為障礙者的厭世少女從小就罹患先天性腦性麻痺，導致剛出生就註定無法與正常人一般跑跳，父母擔心她無法自力更生因此緊盯課業，但這份擔心也成為厭世少女的壓力來源。
如何談戀愛？大學身心障礙者的必修課
身心障礙學生認識男女朋友的機會明顯有限，當身心障礙學生幸運的遇上了一位彼此互有好感的朋友，也許會恨不得把所有知道的「戀愛技巧」用上。但是當身心障礙學生迫不及待展現那些技巧時，很容易嚇到對方，這份曖昧關係也因此夭折。
日常生活的小革命：專訪脊髓性肌肉萎縮症患者胡庭碩
這些年參加了這麼多活動，胡庭碩發現活動中只要有一個身心障礙者，大家有時會視之為洪水猛獸，有時會愛護有加、過度熱情。「我們的教育很少教你要怎麼跟少數相處，所以才會造成這種現象。」大家的出發點都是好的，先問問對方希望你怎麼做，找到一個讓彼此都舒服的方式，那才是體貼、有意義的好意。
找不到出口的性與愛：手天使發起「障礙者需要性」遊行
手天使坦言，在成立之初遇到不少的歧視與調侃，有媒體以「正妹幫你打手槍」來報導，也常被問大眾問「有沒有口天使或鮑天使？」。雖然大眾漸漸了解手天使，但仍只有少數人會用健康的心態看待障礙者的困難。
身障女性要生存，制度與社會性歧視卻讓她們尊嚴掃地
為了保障障礙者就業，政府推動「定額進用」制度，要求一定規模以上的單位僱用障礙者，若沒有達標就額外課以差額補助費。然而，制度為障礙者開出了職缺，卻沒能解決雇主的歧視與惡意。
身心障礙者的另一種出路：有利於經濟與社會穩定的小作所、庇護工場
提供身心障礙者服務的小作所、庇護工場對於國家經濟、社會穩定的影響不容小覷。它們能讓障礙者有謀生自立的機會，也讓家長得以稍微喘息放鬆。然而，這兩個社福機構存在待解決的問題
障礙者的保險困境：那些被拒於門外的精障者和重障者
保險的運作機制是透過眾人繳納保費形成一個安全網，在發生急難時能有理賠金支應。但是並非所有人都能被保險保障。在台灣就有117萬人、佔全體人口5%的身心障礙族群，被保險公司「拒絕納保」或是「加收保費」。
「殘而不廢」、「勇敢克服身體侷限」，把障礙者當勵志人物有什麼問題？
前不久觀賞一場視障者的街頭表演，記者形容現場民眾聽到的都是「勇敢力量」。明明展演的主題是藝術，但活動聽起來卻都像心靈小語和勸世文？其實類似的狀況屢見不鮮。
《台灣社會福利運動與政策效應》：新一代障權運動團體如何開展新的風貌？
從運動論述與策略來看，新一代的障權運動開始挑戰環境的障礙——政策的失能。「散步」更顯示了新一代以身體經驗出發挑戰現行結構的運動策略，召喚公眾與障礙者重新理解障礙者的處境。這樣的軟性策略與倡議論述，和過去要求補助、增加服務的邏輯不同。