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團隊合作

《黑白大廚》

Netflix《黑白大廚》:從全球收視冠軍實境秀,看團隊致勝的四大關鍵

綜藝 Alex Cheng

《黑白大廚:料理階級大戰》是近期熱門的韓國廚藝實境秀節目,本文針對目前最新播出的團體賽,討論團體合作該如何才能發揮一加一大於二的戰力及成效。

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《幫助每個孩子學習》:大腦就是這麼棒!如何用腦科學妙招降低阻力、提升燃料?

教育 精選書摘

低年級孩子喊看不懂考卷?中高年級生突然冒出「數學失憶症」?國中生好忙,要懂時間管理,還要備戰、搶救大考…用大腦喜歡的方式,協助孩子創造亮點、提升閱讀與學科能力!善用雅麗老師的【閱讀三把刀】,用邏輯讀書,一點就通!

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矽谷也有「職場綠茶」:不想要被攬功,就要勇敢站出去!

職場 精選轉載

不想要被代表,就要站出去!藉口需要更多工作資訊,直接跟其他團隊聯絡人建立連線。

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《團隊好習慣》:關注「TEAM成本」把目標轉化為優先事項,也替失敗留個餘地

職場 精選書摘

無論你在公司扮演什麼樣的角色,都擁有改變團隊的能力。透過本書,你將學會如何打造八種團隊合作的好習慣。本書帶讀者了解自己與工作、與團隊成員的關係,透過說明每種團隊習慣的特性,以及可實踐的練習,指引個人順應組織特性,激發改變的動力。

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《一流管理者的圓心領導學》:部門內會有次文化,領導者必須成為「和平編織者」

職場 精選書摘

想像一位管理者所具備的領導能力,如一個圓一樣向四周的各個面向擴展,距離圓上每一個點最近的位置,就在圓心,也就是原點。從原點出發,平衡各項領導特質,才不會讓管理走向極端。身為管理者,有責任在這些特質中找到平衡點,讓策略運用更靈活,最佳化團隊的運作。

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EQ之父談《最佳狀態》:四步驟打造高情商文化,建立優質團隊

職場 精選書摘

在本書中,丹尼爾和卡利說明情商如何幫助我們每天都過得更美好,包括如何設定實際可行的目標、持續在自己的最佳狀態下工作。透過本書,你將挖掘高情商的關鍵與更多的實用方法。無論是作為個人、領導者或團隊成員,高情商都能在今日艱難的商業環境提供關鍵優勢,有助我們充分面對不確定的明天。

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「我才不會改,我就是這樣!」哈佛心理學家列出七個低情商者常用負面句

TNL+ 心理 TNL國際編譯

除了正視自身情緒以外,尋求回饋也是提高情商的方式。可以透過他人對自身情緒反應的評價,來檢視其他人與自我認知間的差距。尋求回饋的同時,也可以請教他人如何面對困難的情境,或是如何處理複雜的情緒。

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推出睡眠諮詢、設置「多睡一點」獎金,為什麼大企業開始重視員工睡眠問題?

職場 《科學月刊》

企業的生產力來自於員工,因此當員工睡眠不足使工作效率降低時,自然會對公司整體造成損失。根據2016年美國蘭德智庫針對各大國家睡眠情況與經濟損失提出的報告指出,美國因人民睡眠不足而造成的經濟損失高達4000多億美元,約占該國GDP的2.28%。

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先進製程都打包到美國了,台積電憑什麼信心滿滿地說沒有「掏空台灣技術」的問題?

商業 德國之聲

被號稱是台灣「護國神山」的台積電12月6日在美國亞利桑那州的工廠舉行移機典禮,美國總統拜登也會親臨現場,看似給足了面子,但是真正的挑戰其實還未現出全貌。

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「合作」英文大補帖:Cooperate與Collaborate有什麼不同?

對許多領導者或管理者而言,團隊合作不僅為職場上不可或缺的技能,也是優良的企業文化裡相當重要的一環。不過,工作場合裡應該具備什麼技巧,才能讓團隊成員彼此合作無間呢?本文整理了團隊合作相關字彙的英文說法,一起學習在職場上達成完美團隊合作的三大招式。

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Jack Dorsey如何身兼Twitter與Square執行長,同時擁有自己的休閒時光?

職場 創新拿鐵

為了避免沒效率的開會,Jack Dorsey把近一周或一個月的工作計畫,用5小時的會議時間,徹底討論並擬定執行計畫。Jack Dorsey認為,集中討論能避免後續用零碎時間討論細節,既無法提升效率也消磨員工對工作的熱情。會議過程中,Jack Dorsey也堅持與會人員不使用手機或電腦等電子設備,要求大家專注討論。

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【大人學】 為何好員工可能是個糟糕的創業者?

職場 大人學

上班族傾向多花時間做「老闆會看到的事情」,但創業夥伴的工作重點是「思考」。

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三個非常重要的溝通技巧,幫助你成為「有自信的灰色人」

職場 劉軒

以當我們碰到了雙邊已經形成對立,而沒有辦法和解的時候,我們起碼可以去促成一個「尊重彼此迥異立場」的局面,各自會有自己的論點個別來表述,但我們起碼還可以去找到一些更往上面一層的共同點。

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全球四萬人問卷調查:疫情封城數個月後,大家還喜歡在家工作嗎?

職場 方格子vocus

經過近半年的在家工作的試煉,多數企業(包含我們公司)發現其實不進辦公室員工依然能有效率地產出,對公司來說反而可以節省掉許多營運辦公環境的成本。

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敢寫就不怕你笑:掌握五個關鍵,讓你成為失敗的Leader

職場 李政諭

在工作時間以外組織團隊需要留意哪些事情?作者從自身經驗整理出5個會導致團隊解體的關鍵,提醒自己不要再犯錯,也分享給正在看的你參考。他也說「敢寫就不怕你笑」。

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《勇敢做唯一的自己》:誰要乖寶寶員工?團隊比個人更重要

生活 精選書摘

我即使頂著博士的頭銜,在學歷上占有優勢,但我如果獨善其身,不求突破,誰知道這光環,還能頂在頭上亮多久?

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《精通談判藝術》:如何應對影響談判的七種困境?

職場 精選書摘

你如何把談判轉化為一種流程,你又該採取哪些步驟?假如流程出現停滯,你會怎麼做?

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《我工作,我沒有不開心》:「心理安全」能幫助你的團隊神來一筆、爆發創意

職場 精選書摘

這就是團隊存在的原因:你需要不只一位成員提供想法和技能以解決問題。若你不讓大家發表言論,或在他們發表的時候覺得他們愚蠢,你只是在限制你的團隊創造奇蹟的機會。

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幼稚園小朋友能贏CEO?棉花糖挑戰的啟示

職場 樹洞 - TreeholeHK

一隊成功的團隊除了要有如 CEO 般執行、構思能力強的人,也要配合行政人員的調和、溝通技巧。團隊合作難免有衝突,如何能將各家之見去蕪存菁、集各家之大成方爲致勝關鍵。

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