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旅遊產業與AI有萬萬種整合機會，台灣業者該如何踏出第一步？
自2022年以ChatGPT為首的AI進入大眾視野，各產業都摩拳擦掌，其中旅遊業一直被認為是最佳的AI應用場景，但現實中卻缺乏明確的案例，旅遊業者該如何開始擁抱AI呢？
星展併花旗客服量能不足狀況多、員工嚴重加班，全金聯將提檢舉要求勞檢
全金聯理事長鍾馥吉指出，星展銀行輕忽銀行合併的複雜度且缺乏演練，根據前幾天接獲申訴資料，至少15家分行出現違法狀況，包括超時工作12小時以上、甚至直至隔天零時後才關門，以及連續數天晚上11時後才關門。
電商創業經驗談：網店賣貨四項必備技能——消費者輪廓、體驗流程、獲取流量、經營會員
經營電商就是為了要賺錢，因此經營者會不斷地花時間去提升流量、轉換率、客單價數值，進而增加營收及獲利，本文所建議的技能，大多都會環環相扣著這三個項目。首先，你需要設定一個人，由他來模擬一群潛在的消費者。
《表達力決定你是誰》：別忽略每個細微的接觸點，都是個人品牌形象的延伸
我們每個狀態，都代表著我們個人品牌的形象，也代表著別人會怎麼認識我們、怎麼介紹我們，或是在背後怎麼議論我們。如果不想產生誤會，就要適時停下腳步，來檢視自己呈現給他人的樣子，隨時保持修正，就能讓自己慢慢變成理想中的樣子。
IT、R&D、MKT、PR是什麼意思？一次學會公司各部門英文簡稱
初入職場總是被公司部門的英文簡稱搞得霧煞煞嗎?HR,CS,SEO又各自代表甚麼呢?職場英文學起來，讓你／妳輕鬆穿梭公司各部門不迷航。
省下90%成本 — 無痛打造線上客服系統
導入 SuveyCake 客服表單做為客服資訊來源的主要工具，即可以立即解決問題來源多渠道發散的問題，統一管理與紀錄所有客訴事件，簡化客服流程，管理與資訊傳遞迅速，同時大幅降低採購複雜管理系統的成本。
「OTT專法」生效，歐銻銻娛樂中止代理愛奇藝：禁止我們也無法解決問題
代理商歐銻銻娛樂發出聲明強調，經濟部認為中國網際網路視聽服務在政治、社會、文化上具有敏感性，且有影響國家安全之虞。但禁止他們繼續擔任愛奇藝代理商，無法解決任何問題。
希望民眾「別出國旅遊」，公股航空應帶頭放寬退換票限制
只要警示燈號的層級沒到，早就訂好票的小資旅者不太可能讓付出去的萬把塊人間蒸發，由政府放寬國內公股航空公司的退換票機制，不但是讓民眾「盡量不做沒必要的國外旅遊」的直接方法，更能提升品牌的長久利益。
矽谷文化不是口號：一間5人起家的科技營運顧問公司，靠企業文化攏絡上萬人才
今年三月打敗Starbucks、Apple、Facebook、Amazon等夢幻企業，並獲得Best Company Outlook第23名殊榮的TaskUs，以矽谷文化賦予客服產業新的詮釋，不僅培育出具有高度認同感的員工，渴望與公司一同成長，更讓只有5人起家的小公司，成長為擁有上萬人才的跨國企業。
當一家電商連主打的「24小時到貨」都能夠失手
PChome及其他本土的線上購物很難在流血殺價上比得過新進而有龐大資源的蝦皮，但他們如果懂得紮實的把自己的本務做好，其實也不用非得跟進這些行銷花招。沒想到，我最近難得一次上PChome線上購物消費，卻又遇到了一個大烏龍。
職場上不是不能生氣，但不要忘記了「生氣的目的」
我們是不是常常為了「客氣」而不敢「生氣」？但難道「選擇不生氣」，得到的結果，會比「選擇生氣」還要來得好嗎？其實關鍵在我們生氣與否背後想要達到的目的，到底是什麼？只要釐清了這個目的，「選擇生氣」也好，「選擇不生氣」也罷，我們終能找到當下最好的選擇，然後勇敢選擇它，以達到我們想要達到的目的。
職場上不是不能生氣，但不要忘記了「生氣的目的」
我們是不是常常為了「客氣」而不敢「生氣」？但難道「選擇不生氣」，得到的結果，會比「選擇生氣」還要來得好嗎？其實關鍵在我們生氣與否背後想要達到的目的，到底是什麼？只要釐清了這個目的，「選擇生氣」也好，「選擇不生氣」也罷，我們終能找到當下最好的選擇，然後勇敢選擇它，以達到我們想要達到的目的。
遇到爆怒的客人，高明的店長要學會這4招處理
大家只要恢復理智，在理性的情況下，許多事情都好談。只要自己釋出了善意，應該很快就能收到對方的善意回應。除非真的是遇到了蠻橫不講理，刻意惡搞的奧客，那就不客氣，報警處理。
