Udstationering
Som arbejdsgiver kan du sende en medarbejder ud for at arbejde i et andet EU-land i en begrænset periode. Når du gør det, bliver medarbejderen en såkaldt udstationeret arbejdstager. Under udstationeringen skal du garantere dine medarbejdere de samme ansættelsesvilkår som dem, der gælder i det EU-land, hvor de arbejder, medmindre ansættelsesvilkårene i hjemlandet er mere fordelagtige.
Senest tjekket: 15/11/2024