卡內基
拿破崙希爾《思考致富》：她們透過性慾刺激，喚起了這些偉大領袖心中的創造力
書中明確列出希爾的13步致富法則，透過自我暗示、想像力與潛意識，將你所知的一切組織為計畫，希爾說，財富流向那些隨時準備接納它們的人，就像河水終歸大海，本書獻給那些準備接受它的人，讓他們知道該做什麼、如何去做。構想，是一切財富的起點。
札卡瑞亞《革命的年代》：美國為什麼能完成工業化？就是竊取英國佬的智慧財產
到了一八六○年代，多數的英國家庭都擁有在美國製造的時鐘，而這個跡象也顯示工業創新已轉移到大西洋彼岸。這些美國製造的鐘錶價格十分低廉，英國政府甚至指控美國「傾銷」，也就是非法將低於市價的商品大量投入英國，這和二十一世紀中國工業發展的情況如出一轍。
《超越人性的弱點，遇見更好的自己》：你或許會訝異，應付難搞的人，其實跟他們本人沒有多大關係
本書作者哈特為卡內基機構執行長，克羅姆則是其董事會成員，也是戴爾．卡內基的孫子。書中以日常的故事為例，搭配科學研究與上百位高績效領袖的訪談，提供實用的策略與步驟，教你以有目標的方式過生活。
《卡內基幫助千萬人的基礎說話課》：林肯如何靠演說技巧，讓敵對者成為支持他選總統的鐵粉？
本書是卡內基專為商務人士量身打造的基礎說話課，15堂課帶你從心法到實戰，逐步提升自我表達力，找到最適合自己的說話風格。這套課程1926年創設至今仍被奉為說話聖經，幫助千萬人在商業談判、上台簡報、公開發言和社交場合上無往不利！
拿破崙希爾《行動致富》：讓熱忱感染你的態度、舉止，接著四處傳播
本書收列的三個成功法則能引導讀者將計畫轉換為具體行動。光是想像、期待、做美夢絕對不夠，一定要付諸行動才能成功達陣。「空想不努力，財富不落地」拿破崙・希爾如是說。
《心智致勝》：具有創新思維的人大抵如此——他們的字典裡沒有「不可能」三個字
如果你想更了解創新思維這個法則，不妨留意表現亮眼的企業，深入分析之後，你一定能找到具有創新思維的人。他可能是在幕後默默做事的員工，或者是大眾不常聽到、甚至沒聽過的人，但他一定就在某個地方，不然公司不可能有如此傲人成績。
拿破崙希爾《邁向成功》：根據「智囊團原則」，讓運動家精神成為所有事業的要素
本書為成功學之父拿破崙・希爾於1941年創作的作品。這部精煉的遺失之作，講述成功的三要訣：確立「明確的目標」、運用「智囊團原則」，以及加倍努力「多付出一點」。正向力量的文字，佐實證的故事，為讀者理出一幅成功之道路線圖。
卡內基《人性的弱點》：跟誰都聊得來的說話之道——「專心聆聽」就是最高的恭維
想讓人退避三舍，在背後嘲笑甚至鄙視你嗎？以下這個方式絕對有效：忽視別人的談話，盡情放開談論自己。或者當別人談話時，你有了新的想法，就直接打斷別人的談話，然後大談自己。
《失控的正向思考》：連誠意都要用「裝」的，正向思考到底有多違反人性？
在美國，除了有明顯種族、性別、年齡、宗教等歧視的情況以外，雇主用什麼理由都能叫員工捲鋪蓋，包括無法營造正向氣氛。有位住在明尼亞波利斯的電腦維修員告訴我，他因為說了有歧視意味的話而丟了工作，但是從來沒有人明確告訴他到底是哪一句話。
《和任何人都能愉快相處的科學》：高期待產生高表現的「畢馬龍效應」
扮演螢光筆的重點在於不斷找尋他人的優點。當你對別人說他們很優秀，他們就會變得更好；當你用心找尋別人的優點，你就會覺得非常開心。
小羅斯福縱橫政壇的成功祕訣：世界上最悅耳的聲音，就是自己的名字
多數人不願費心記住他人姓名，只是因為不想花時間、腦力用心牢記、反覆背誦。但當我們和其他人打交道時，不論對方是餐廳服務生還是高階主管，叫喚姓名自會發揮神奇的力量。
一封從未寄出的信——林肯總統的帶人成功心法
讓我們別再苛責他人，而是試著理解；讓我們想通對方這麼做的原因為何。正面心態遠比批評有好處、有成效，而且更能激發同情心、包容心與仁慈心。「了解一切，才能寬恕一切。」
