大公司
新鮮人選擇第一份工作時,該鎖定大公司還是小公司比較好?
選大公司或是小公司,其實應該不是二選一的問題,更需要放入自己的個人技能、資歷與當下的生活樣態進行考量,而這可能也會是職涯動態移動的過程。
求職該選新創還是大公司?挑「合得來的同事」還是「喜歡的工作內容」?
許多朋友常常會糾結如何在產業、公司或是公司組內的不同選項中選擇。從大方向來說,產業應該是最重要的,畢竟一個上升的產業和夕陽產業,對於公司的發展及人才的培養有這不同的思維。
新鮮人找工作除了看薪資和福利,更重要的是可以帶到未來職涯的「職場品味」
在職場初期找到良好的職場模範學習,才有機會讓自己開眼界,定錨良好的工作品質標準,除了可以打好基礎,團隊受惠,也能培養出可以帶到未來職涯的職場品味。
經歷就是「秀肌肉」:多想五分鐘,救活你的履歷
自介就是說自己的故事,當然你說的故事不可能像哈利波特一樣精采,也不需要像三國演義一樣熱血,你要思考的只有一個重點「當你講完這個故事時,你希望別人記得什麼?」
考驗觀察力的職涯生存(下):有了大公司經驗後,怎麼做下一步生涯規劃?
如果有機會進大公司就好好學習人脈、還有組織架構,利用大公司的資源來學習不可以取代的技術性或者是有前瞻性的系統技術。
考驗觀察力的職涯生存(上):新鮮人求職該找大公司還是小公司?
為了避免讓大家走冤枉路,就以我待過3家公司:小公司 →本土大公司 →國際外商,提供一下大家未來選公司的方針,希望能透過接下來的內容幫助大家建立起選大小公司粗略的概念。
【大人學】該去大公司或者小公司?該選好制度還是自由度?
因為我自己2種環境都待過,所以我才會建議,選擇什麼環境,其實取決於你自己能力適合在哪邊發光發熱。如果你有在大公司嶄露頭角的背景與強大的實力,那當然去大公司會是一條好路。可是如果你跟我一樣,來自於一個平凡的家庭,又不善於社交,在大公司很可能完全被埋沒。
【大人學】該去大公司或者小公司?該選好制度還是自由度?
因為我自己2種環境都待過,所以我才會建議,選擇什麼環境,其實取決於你自己能力適合在哪邊發光發熱。如果你有在大公司嶄露頭角的背景與強大的實力,那當然去大公司會是一條好路。可是如果你跟我一樣,來自於一個平凡的家庭,又不善於社交,在大公司很可能完全被埋沒。
給職場新鮮人的三個小建議:找工作不妨從「薪水最低」的開始做?
你也許很菜,但也別忘了,你也就只能菜這一次,做一個「知道自己在幹麻」的菜鳥,遠比當一個「看著別人過河」的老鳥強得多。