Sécurité sociale et santé
Lorsque vous recrutez du personnel, vous devez connaître les règles de l’UE en matière de cotisations de sécurité sociale. Un travailleur doit être soumis à la législation d'un seul pays en matière de sécurité sociale. Il s’agit en général du pays où il travaille, en tant que salarié ou indépendant.
Veillez à ce que vos salariés travaillent dans un environnement sûr et sain. En tant qu’employeur, vous devez respecter les règles de l’UE sur l’évaluation et la gestion des risques, afin de limiter au maximum les risques d’accident et de prévenir les situations dangereuses.
En tant qu’employeur, vous avez des obligations spécifiques en matière de retraite lorsqu’un élément transfrontière est présent dans la situation des travailleurs. Il s’agit notamment des pensions légales, des retraites professionnelles complémentaires et des régimes de retraite paneuropéens.