年齡歧視
逃不了的35歲就業魔咒：中國網路產業「人礦」的艱難求職故事
招聘諮詢公司Radiate Partners的創始合夥人張書恆對BBC解釋，求職市場具有兩極分化的「二八效應」，80%普通大眾找工作面臨企業諸多招工條件限制。其餘20%則屬於企業急需的人才，不會受到年齡等條件限制。「如果你很牛，就算明天要臨盆了，企業也會發offer。」
「程序員變外賣員」：刻劃中國底層困境，徐崢新片《逆行人生》評價兩極
2018年徐崢主演的《我不是藥神》在中國民間引起反響與思考，對於《逆行人生》是否可能有如《我不是藥神》一樣在社會層面引起改變？徐崢回應，電影更多時候不能直接解決問題，而是提出問題，在情感層面引發觀眾的共鳴和思考。
拜登、川普高齡參選引熱議，年長政客「認知能力」下降是否意味著不適任國家領袖？
然而亦有部分人士質疑，看似客觀的認知功能檢查，在美國恐變成極具爭議性和政治化的工具。曾為共和黨潛在總統提名候選人的前美國駐聯合國大使海利（Nikki Haley）長期呼籲讓75歲以上的政客接受認知能力測試，但此做法隨即被批評年齡歧視，且在實務上難以實施。
歧視年輕人？美國餐廳限30+熟女和35+熟男進入，保持「成熟和性感」氣氛
36歲的餐廳老闆佩特表示，他希望顧客感覺就像在度假勝地一樣，並希望餐廳保持「成熟和性感」的氛圍。許多人都對為何男女年齡限制不一抱有疑問，有些人認為，這是因為多數男人比女人不成熟。還有人戲稱這樣好萊烏巨星李奧納多（Leonardo DiCaprio），就不能帶著女朋友一起去了，因為網路上相傳現年49歲的他，有著女友永遠不會超過25歲的「魔咒」。
韓國健身房「禁止大嬸入內」掀仇女爭議，民眾批：歧視中老年女性，怎不針對大叔？
健身房的老闆接受《韓聯社》電視採訪時表示：「一些大齡女性會在更衣室待上一、兩個小時洗衣服，或是偷走浴巾、肥皂、吹風機等物品。我不是仇女，那些遭到激怒的人才是真正有問題的人。」也有人反駁，大叔同樣可能行止不端，根本沒有必要專門針對女性。
英國：更年期症狀可視同「障礙」，雇主不可職場歧視
EHRC表示，研究顯示，10名女性之中就有1位因為更年期症狀被迫離職，且高達三分之二的40至60歲女性坦言更年期對她們的職場表現造成負面影響。然而，僅約12%的女性員工曾請雇主調整勞動條件或環境，超過25%則因為擔憂後果而未反映需求。儘管公眾多聚焦討論女性，醫學研究顯示，相關症狀也可見於40歲以上男性，即所謂「男性更年期」。
中國應屆畢業生破千萬青年就業難，中年勞工也因「35歲門檻」飯碗不保
中國資方在考慮裁員時，年輕人比中年人更具備留下來的優勢，因為他們年紀輕、能加班而且更容易被掌控，加上目前青年失業率偏高對工資期待不奢求，反而中年勞工的薪資較可觀，裁掉他們可節省公司開支。此外，年輕人的體力也是雇主考慮的因素，以中國網路業早年的工作強度而論，員工必須體力精力兼顧才能應付「九九六」或「零零七」的工時，雇主因而擔憂中年人可能無法負擔。
讚嘆美鳳姐！被稱「最美歐巴桑」從不避諱年紀，誰說努力維持外貌就不是「自然老化」？
強調真實美，鼓勵女性接受自己自然外貌，擁抱個體獨特的特徵，這有助於減少社會對於理想化外貌的觀念。不過，一個人若能像陳美鳳一樣健身和控制飲食維持數十年如一日的體態，那種「像韓國女團」的身材就是她的自然（就像網友討論的並非單靠醫美可達到）。
EP63｜《逆齡社會》：馬力歐與JuJu大聊年齡及容貌焦慮，逆齡族拋開年齡束縛的潮流人生
你是不是也是認為：「人生所有選項都是開放的，從年輕到年老，都可以自由選擇！」先前馬力歐在節目中有分享過比較怕變老的自己是「反應沒有那麼快」的自己，這次來聊我們對於「行為舉止要符合年齡」這件事的想法。
【逆滲透中國】看重員工性價比、35歲失業魔咒——其中蘊含了什麼「中國特色」？
如果去美國一些政府部門辦事，會遇到很多年紀偏大、語言不暢的「新手」，有一些是剛剛把孩子帶大的全職媽媽，他們重新回到崗位開始上班；有一些是剛來美國的新移民。他們辦事效率很慢，做事不熟練，可能年輕人花5分鐘辦好的事，他們需要15分鐘，但政府願意給他們就業機會，讓他們可以自給自足。但在中國卻是完全不一樣的狀況。
《紐約時報》：中國掀起35歲失業沒結婚沒孩子魔咒；年薪345萬老總45歲失業求職處處碰壁
這篇文章發表後，不但引起許多中年男女的共鳴，不少網路評論者紛紛以「45歲能做什麼」為開頭，直陳中國中年失業群體的數量日趨龐大，問題不但不下於相對被熱炒的青年人失業，且中年失業對社會、國家的衝擊，將明顯大於青年人失業。
EP02｜《百歲時代》你會怕變老嗎？當人人都活到一百歲的生活會變怎樣
如果用一句話來介紹這本書，我們想要問的是當全民長壽，會帶來什麼巨大變化？而整體社會要為此付出什麼代價？這本書不僅重新定義長壽的價值，也從家庭、健康、心理、醫療、工作型態、商業活動等各個面向切入，也分享全民長壽之後社會的改變。
戰勝「年齡歧視」的六個方法：成為「職場八爪魚」，與其焦慮不如及早規劃
雖然在職場年齡歧視無法避免，但是這並不代表年齡歧視隨處都是。不要讓年齡歧視的想法，侷限自己在職場的發展。尤其是中年者，更不要因為新聞報導中年歧視被裁員的新聞，而變得焦慮。因為裁員與減薪，在各個年齡層都會發生，主要還是以產業興衰以及產業文化為主。
《年齡歧視》：「滿臉皺紋的老人有性活動」為何引起這麼多人近乎作嘔的感覺？
倘若人們對於「年長者的性愛」感覺自在，那必定是錯的。因為如此一來將顛覆所有產業和無數廣告費用所強化的傳統觀念，也就是性是結實肉體的領域，而滿足的測量標準是勃起的持續時間和高潮的次數。
鼓勵企業雇用「高年級生」：中高齡就業專法12/4上路，年齡歧視恐被重罰
中高齡就業專法致力於留下「高年級生」在職場，專法中明定禁止年齡歧視專章，雇主對求職或受僱的中高齡者和高齡者，在招募、進用、分發、薪資給付和其他等面向上，不得以年齡為由有直接或間接差別待遇。
瞄準銀髮商機的同時，如何在行銷廣告中避免年齡歧視？
廣告手法上往往要利用衝突和對比來強調所要行銷的訊息，但很容易就會踩到年齡歧視的地雷區。現在大多數的長輩是較過去的世代來的健康且有活力，勤奮工作、擔任企業管理職、消費、擔任志工、照顧孫兒、旅行、回到學校就讀，值得有尊嚴的對待。
國民黨春節前成立改革委員會，代理主席提議：超過60歲中常委全部退位
國民黨代理主席林榮德日前拋出「超過60歲中常委全面退出中常會」，引發黨內中常委議論，有資深中常委表示贊成，應讓年輕人全面接班；但也有立委認為，不該涉及年齡歧視。
《終極慢活》：長者就不懂新東西？每個人碰上不熟悉的科技時都需要學習
沒人會因為青少年不懂使用昔日科技產品，而擔憂整個世代的認知能力出了問題。然而，如果有一個超過50歲的人弄不懂某種科技產品，就會因為年齡被鄙視。
《終極慢活》：年齡歧視是錯誤推論，每個人碰上不熟悉的科技都會有學習曲線
沒人因此擔憂整個青少年世代的認知能力出了問題。然而，如果有一個超過五十歲的人弄不懂某種科技產品，就會因為年齡被鄙視。